是真的。2022公務員降薪20%是真的。據了解，浙江、江蘇以及福建等地區的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。

2022公務員降薪的原因有哪些

疫情影響經濟不景氣放眼過去幾年，各地公務員的工資津貼一直在進行調整。之所以會出現如此情況最主要還是因為疫情。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業的發展受到了非常嚴重的影響，特別是像娛樂業、旅游業等更是元氣大傷，此前很多電影院、KTV就因為無法承受疫情的打擊而歇業倒閉。正是在這種不太景氣的經濟大環境之下，各行各業的從業人員收入均有所下降，多省公務員降薪理所應當。

社會大眾的過多關注除此之外還有一個重要原因，那就是社會大眾對于這件事的密切關注。往年可能各地公務員也有工資下調的情況，但并沒有引起很大反響，因為在那時公務員也只是眾多工種中普通的一個，人們有更多更好的工作機會選擇，因此對公務員收入的關注并不密切，即便是降薪也無人在意。

但如今很多人開始認識到這一工作在當下的合適性，畢竟絕大多數普通人還是保留著一種求穩的心態，因此更多人會產生考公的想法。再加上就業形勢的緊張，人們對于公務員收入調整的心態自然也就發生了微妙的變化，正因為此，在以往看來相當平常的調薪，如今也會引起廣泛關注。

清理不規范補貼近年來國家致力于將公務員的工資透明化與公開化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數地區的公務員工資較低，但也有部分地區存在違規發放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。

公務員降薪是真的嗎

大眾們認為公務員一定都享受特別好的待遇，其實任何行業，隨著社會的發展都會有新的變化，公務員工作也不例外。這幾年公務員中就出現了一些變動，所以鐵飯碗工作也不一定就穩如泰山。現在有消息說，公務員的薪資又要出現變動，要降薪。

由于經濟方面的原因，國家財政非常吃緊，所以各地對公務員的工資都進行了下調降薪，有些地方下調的幅度相對較大，也直接影響了公務員個人的生活水平。

官方的內部人員，針對這個問題進行了回復。他表示說：未來幾年的確將會有部分崗位出現變動，有可能打破了傳統的鐵飯碗工作制，變成合同工，改成編制。這樣的變動也是為了促進人們認真工作，讓公務員事業蒸蒸日上。

既然是說部分崗位，那就說明是個別的，按照上級的指示做出調整，并非全部崗位。但是改變之后，對公務員的工作可能更好。一直以來，公務員的工作雖然穩定，但是掙到手的收入不高，變成合同制以后，可能會提高公務員的待遇。