公務員降薪是真的，下調的幅度在15%到20%之間不等。公務員的薪資構成主要有兩大部分，工資和績效，工資是有中央財政保障的，基本不會削減，這部分是按照統一標準執行的，所占的比例比較小，如果一個地方的財政比較發達，那么獎金和績效就相對較高。

公務員降薪20%是不是真的

是真的。2022公務員降薪20%是真的。據了解，浙江、江蘇以及福建等地區的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。

公務員年終獎與當地經濟發展水平密切相關，各地區根據經濟狀況來對公務員年終獎進行動態調整是非常常見的情況，更何況疫情大環境下，各地經濟或多或少都會受到一定影響，但這并不能與“降薪”掛鉤。

公務員職業一直是大眾眼中的“香餑餑”，雖然其薪資待遇比不上某些私企、國企，但勝在福利補貼完善，穩定性強。特別是疫情時期，公務員的穩定性更是成為了人人都向往“伊甸園”。

實際上，公務員只是一份普通的職業，對于向往穩定的人來說當然很好，“金飯碗”當然香，但如果真的有能力特別強的人，善于在商海中博弈，善于創造，有執行力，或者你專業特別好就業，行業收入高，那么其實也可以有多元化的就業選擇。

公務員降薪的原因有哪些

疫情影響經濟不景氣放眼過去幾年，各地公務員的工資津貼一直在進行調整。之所以會出現如此情況最主要還是因為疫情。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業的發展受到了非常嚴重的影響，特別是像娛樂業、旅游業等更是元氣大傷，此前很多電影院、KTV就因為無法承受疫情的打擊而歇業倒閉。正是在這種不太景氣的經濟大環境之下，各行各業的從業人員收入均有所下降，多省公務員降薪理所應當。

社會大眾的過多關注除此之外還有一個重要原因，那就是社會大眾對于這件事的密切關注。往年可能各地公務員也有工資下調的情況，但并沒有引起很大反響，因為在那時公務員也只是眾多工種中普通的一個，人們有更多更好的工作機會選擇，因此對公務員收入的關注并不密切，即便是降薪也無人在意。

但如今很多人開始認識到這一工作在當下的合適性，畢竟絕大多數普通人還是保留著一種求穩的心態，因此更多人會產生考公的想法。再加上就業形勢的緊張，人們對于公務員收入調整的心態自然也就發生了微妙的變化，正因為此，在以往看來相當平常的調薪，如今也會引起廣泛關注。

清理不規范補貼近年來國家致力于將公務員的工資透明化與公開化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數地區的公務員工資較低，但也有部分地區存在違規發放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。