最近，南方周末一篇《當引進的高學歷人才決定離開縣城》引發了不小的關注。文章采訪了幾位為了編制考進小縣城的高學歷畢業生，卻又經歷了生活不適、預期不符、價值真空等等問題，最后不得不選擇了離開。具體內容跟小編一起來看看吧。

高學歷逃離縣城什么意思

最近，南方周末發表的一篇《當引進的高學歷人才決定離開縣城》引發廣泛關注。文章采訪了一些為了編制而考入小縣城的高學歷畢業生，他們經歷了生活的不適、預期的落差、價值觀的真空等問題，最終選擇離開。

這一現象或許并不讓人太意外。就像那些逃離北上廣的年輕人最終選擇回歸一樣，前赴縣城的高學歷人才也不得不經歷一番類似的歷程。

閱讀這些年輕人的經歷，人們仍感到沉重。在堅硬的現實面前，他們或逃向縣城，或逃離縣城，這只是一種無奈。他們如同水中的浮萍，夾在城市和縣城之間，成為這個“局外人”，在這個社會中找不到扎根的地方。

這一現象反映了縣城發展中的一些深層問題。縣城對于高學歷人才的吸引力和適應性似乎有限，許多年輕人發現他們無法在這片土地上找到生活的幸福感。縣城發展的不均衡和對人才的缺乏支持可能是造成這一現象的原因之一。

這也提醒我們，城市化進程中，除了要關注大城市的吸引力和發展，也不能忽視對中小城市、縣城的發展支持。為年輕人提供更好的發展機會、更寬廣的人才舞臺，才能真正使得這些地方成為他們心之所屬。

當引進的高學歷人才決定離開縣城

在《當引進的高學歷人才決定離開縣城》這篇報道里，幾位受訪者提到最多的就是“上岸”“編制”。

這不用苛責，人本就是“風險厭惡”的物種，畢業生渴望安穩也很正常，哪怕提供這種安穩的只能是縣城。

但編制卻有一個潛在的風險——它把畢業生的職業天花板已經定好了。編制，意味著進入機關或事業單位從事事務性工作。那么無論畢業于什么專業，是學哲學、美術還是天體物理，最后打交道的只能是文件、材料、會議。

編制是縣城提供的一重最誘人的保障，但也是一種物理隔離，畢業生進入編制，很多情況下其實也是廣闊縣域和自身專業絕緣了。他們自小以來接受的人生鏈條——學有所長、學以致用在這里被打斷，于是迅速陷入一種價值真空，產生人生意義層面的虛無感。

這并不能怪縣城，編制其實是縣城能拿出來的最有誠意的東西。但給編制終究是一種嫁接，把高學歷植入統一的也極度規范化的職業軌道。這不是一種自然生長，并不是畢業生在這里看到了什么機遇，這是因為在內卷的求職環境里，這里成為了為數不多可以“上岸”的彼岸。

同時，畢業生還要在這里重新適應體制邏輯，并和異質化的鄉土社會融合，甚至擇偶都變成了一種橫亙在眼前的困難。對于畢業于城市院校、學了一身“屠龍術”的高學歷畢業生來說，這個過程有多痛苦，不難想象。

而未來顯然還要面臨更多現實的難題。比如這些本身畢業于知名院校的畢業生，他們能否接受自己的子女在縣城接受非常平庸的教育？他們對生活品質、醫療水準的追求，在縣城能否得到滿足？

所以，他們中有些人選擇逃離縣城，這太正常了。