大學生找工作現(xiàn)在來說還是有困難的，原因有很多，比如疫情后各行業(yè)出現(xiàn)的招聘萎縮，一部分中小行業(yè)受到疫情的沖擊影響，導致就業(yè)崗位的數(shù)量上會出現(xiàn)波動。但任何領域都會有特別優(yōu)秀的人，如果畢業(yè)生在學校期間取得國家級獎勵等等，都會為找工作進行加分。

大學本科生畢業(yè)找工作難不難

因人而異

因為近幾年的大學畢業(yè)生人數(shù)每年都是高達800多萬及以上，畢業(yè)生找工作的競爭太激烈了，所以用人單位在選人用人的時候肯定會有所篩選與淘汰。

那么作為普通本科畢業(yè)生在面對985、211或者研究生學歷的同期畢業(yè)生相比，在學歷上肯定是優(yōu)勢不明顯，很多企業(yè)在招聘時都會有學歷限制（有些直接會標明只招985、211的）。

另外一方面就是近幾年國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境比較差，很多企業(yè)都在裁員縮減人員規(guī)模，校招名額也在縮減，即使是985、211或者更高學歷的畢業(yè)生在臨近畢業(yè)時也不一定能找到合適的工作，整體的找工作難度都在增加。

畢業(yè)大學生找工作的途徑有哪些

招聘軟件投簡歷

有很多招聘軟件，招聘軟件上有很多企業(yè)。當企業(yè)招聘員工的時候，會在招聘軟件上發(fā)布職位以及相關的崗位條件。同學們可以根據(jù)自己的專業(yè)，找尋對應的工作。在招聘軟件上找工作的時候，同學們要注意公司簡介，找一些靠譜的企業(yè)。對于一些高薪有誘惑力的職位，一定要提高警惕，謹防上當受騙。

去人才市場找工作

大學生找工作的時候，可以去當?shù)氐娜瞬攀袌稣夜ぷ鳌Ｈ瞬攀袌鲆话銜ㄆ谂e行大型招聘會。一些用人單位會去人才市場招人，同學們可以跟HR好好溝通一下，看看對方找哪些崗位的人才，提供的薪資待遇如何。大學生找工作的時候，要找一些含五險一金的工作，這樣工作有保障。