九品中正制是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是曹操采納尚書令陳群的意見，后來各參與方基本遵從這種不成文規(guī)定。魏晉南北朝，又稱三國兩晉南北朝，是中國歷史上政權更迭最頻繁的時期。

九品中正制始于什么朝代

九品中正制是魏晉南北朝時期一種重要的官吏選拔制度。

九品中正制度是魏晉南北朝時期重要的選官制度，他上承兩漢時的差距制度，下啟隋唐時的科舉制度，是中國古代政治制度史中占有非常重要的地位，是中國封建社會三大選官制度之一。而對于此制度的研究在學界也有頗多成果。

秦漢時期的察舉征辟制相比先秦時期的世官制有所進步，但強化了中央各部門和地方行政長官的選拔用人權，一方面威脅了中央集權和皇權，另一方面導致了選拔用人標準形同虛設，選拔官員作弊腐敗盛行，加劇了黨爭形勢，造成了東漢末期的政治黑暗和軍閥割據局面。

在曹操適逢亂世“唯才是舉”用人理念指引下，開始探索創(chuàng)建新的官員選拔制度。九品中正制適應社會政治發(fā)展需要應運而生，在魏晉南北朝時期形成完整的制度體系。

什么是九品中正制

九品中正制就是由中央政府統(tǒng)一設立中正官及其屬吏品評人才，依據世、狀、行三大標準，將人才劃分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九個等級，以此作為官員選拔任用的依據。

中正官是由中央選派的專門負責人才品評和選拔的人事官員，由中央政府吏部進行統(tǒng)管，分為大中正和小中正，州一級的為大中正，郡縣級的為小中正。中正官通常由品級較高的官員擔任，從現(xiàn)任官吏中選派。

中正官品評人才依據世、狀、行三個方面標準：“世”是家世出身，是對人才的門第出身、家庭財產及地位等進行審定；“狀”是才能表現(xiàn)，是基于“唯才是舉”理念對人才的才能狀況進行綜合評價；“行”是品德品行，是對人才的政治品德進行考察品評。

九品中正制依照一定的程序選拔推薦人才。先是小中正每年一次依據世、狀、行對人才進行品評，評出有別于官品又和官品具有對應關系的“鄉(xiāng)品”，推薦給大中正，再由大中正向中央推薦，最后由吏部依據“鄉(xiāng)品”高低授予官職。

由于是依據“鄉(xiāng)品”高低決定授予官職高低，故對“鄉(xiāng)品”等級評定十分重視。除了每年一次例行品評外，還有“三年一清定”，對人才品級在例行評定基礎上進行復評調整，以提高“鄉(xiāng)品”等級精確性，從而提高官員選拔的科學性和規(guī)范性。