根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。

2022最新公務(wù)員工資級別對照表

公務(wù)員級別工資檔次共分為27級，分別對應(yīng)14檔工資，其中最低檔工資為290元，最高檔工資為3820元，一級為5檔工資，二級為7擋工資。實(shí)際上我國的公務(wù)員級別制度是和公務(wù)員的資歷、履歷等緊密相關(guān)的，這是我國公務(wù)員制度的一大特色。按照不同的級別，有對應(yīng)的待遇工資，也就是說公務(wù)員要想提高待遇，一般是要伴隨著職級的提升，這和企業(yè)單位又大大不同。

2022公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

工資+工齡+級別+職稱等像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的630元提至1320元。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

分為兩種，基層崗位基礎(chǔ)津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的，像獄警津貼、審計(jì)人員津貼、紀(jì)檢紀(jì)委津貼等，所以會(huì)出現(xiàn)每個(gè)崗位工資不同的情況，在經(jīng)濟(jì)財(cái)力比較好的地方，津貼比例會(huì)很高，反之地方財(cái)力薄弱，津貼也會(huì)少。

3、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計(jì)發(fā)。

此外還有各類津補(bǔ)貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。飯補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、過節(jié)費(fèi)，十三薪等等。

獎(jiǎng)金：包括精神文明獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等等根據(jù)各單位不同，發(fā)放的數(shù)目也不同。五險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金。