人力資源管理專業屬于管理類。在?？茖W歷中,“人力資源管理”專業屬于公共管理類。在本科學歷中,“人力資源管理”專業屬于工商管理類。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的課程知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

人力資源管理專業學哪些課程

人力資源管理專業的課程體系由三部分構成：

(1)人力資源管理專業必修課程包括專業核心課程和專業方向課程。

人力資源管理專業核心課程包括：經濟學、管理學、會計學、戰略管理、組織行為學、人力資源管理、財務管理學、市場營銷學、創業學、公司治理、運營管理等課程;

人力資源管理專業方向課程包括：勞動經濟學、組織設計與工作分析、人員招聘與素質測評、人員培訓與開發、績效管理、薪酬管理、社會保障學、勞動關系與勞動法等課程。

(2)人力資源管理專業實驗實踐教學課程包括：各門專業方向課程的課內實驗實訓、基礎會計實訓、人力資源管理專業綜合實訓、跨專業綜合實訓、畢業實習、畢業論文或畢業設計等課程。

(3)人力資源管理專業選修課程包括：普通心理學、市場調查與分析、管理溝通、數據分析與統計實驗、商法、企業文化、管理研究方法論、企業管理咨詢、項目管理、供應鏈管理、人力資源資源管理信息系統等課程。

人力資源管理專業要具備什么能力

1.人力資源管理專業基礎課程知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。

2.人力資源管理專業需要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現業務上的充分合作。

3.人力資源管理專業需要具備表達能力：表達能力主要分為語言表達以及文字表達能力，人力資源要負責招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達能力。

4.人力資源管理專業需要有團隊意識：人力資源管理工作是公司上下相互聯系且不可分割的一個統一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強的團隊意識。