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科舉制的積極影響和消極影響有哪些

2022-10-16 09:48:46文/王馨晨

科舉制度是隋文帝根據(jù)前朝歷代官員選拔制度的利弊創(chuàng)新的一種新的人才選拔制度。科舉制度自從產(chǎn)生到它被廢除,存在一千三百多年,既然科舉制能夠存在這么長時間,必然有它的優(yōu)點。但不可否認,任何事物都有兩面性,因此,科舉制也必然存在弊端。

科舉制的積極影響和消極影響有哪些

科舉制的積極影響有哪些

1、科舉制是按照考生通過考試形式取得的成績,然后給予相對應(yīng)的官位,它有著公平公正的特點,考生沒有年齡,地位,家族等條件限制,只要有才,即使是寒門子弟也可以參加,因此科舉制的推廣使得全國籠罩在濃厚的學(xué)術(shù)氛圍下。

2、通過科舉制,選拔了許多出身低微的知識分子,從低層中選拔出來的人才,會更多的為平民百姓考慮,真正做到了父母官的責(zé)任義務(wù),使得政治更加清明廉潔,百姓安居樂業(yè)。

3、而且為已有的官吏注入了新鮮血液與活力。選拔的人才都是通過苦讀科考而來,秉承儒家教義,因此都具備了較高的素質(zhì)。

4、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍促進了古代文學(xué)的發(fā)展。如唐詩、宋詞、元曲、明清小說,每個朝代都有各自巔峰的文學(xué)種類,都是中華傳統(tǒng)文化的藝術(shù)瑰寶。

5、科舉制度的創(chuàng)立和實施,削弱了地方豪強士族的勢力,使封建官吏的選拔和任用權(quán)收歸中央,有利于消除地方和中央在選官方面的腐敗,改變了自秦漢以來以薦舉為主的官吏選拔制度。

6、通過科舉考試,向整個地主階級開放仕途,有利于籠絡(luò)人才,緩和矛盾,擴大統(tǒng)治階級的基礎(chǔ)。

7、科舉制度把讀書、考試和做官緊密聯(lián)系起來,大大加強了中央集權(quán),有利于政局的穩(wěn)定,推動了教育和科技文化的發(fā)展。

科舉制的消極影響有哪些

1、后期的科舉制度使儒學(xué)成為統(tǒng)治者奴化臣民的工具;官僚隊伍壯大,但導(dǎo)致從事科學(xué)技術(shù)研究的人才力量相對薄弱。

2、由于入仕途徑單一,只有通過科舉考試的人才能做官,而很多人又有做官就能發(fā)財?shù)南敕ǎ詫?dǎo)致追求部分士人產(chǎn)生了畸形的價值觀,從而催生一些家庭和社會悲劇。

3、科舉制度導(dǎo)致官場腐敗。科舉制度隨著歷史車輪的推進,出現(xiàn)了科舉制度的政治化,天地君親師的教育又造成了師門關(guān)系的盛行。這樣造成了嚴重的師門裙帶關(guān)系現(xiàn)象。這些師門關(guān)系在官場中互相拉幫結(jié)派,并且官官相護。

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