就業方向：可在政府機構、工會組織;企事業單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位，企事業工會;就業服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執法監察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員。

勞動關系專業就業前景怎么樣

目前我國的勞動問題日益突出，勞動關系的協調穩定已經成為企業和社會穩定發展的中心問題，企業和社會急需大批的勞動關系專門，為適應這一社會需要，勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業。

市場經濟國家特別是發達的市場經濟國家，勞動關系專業是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業。這一專業對于國家層面的勞動政策的制定以及企業層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。勞動關系專業在發達國家已經是一個成熟的學科，在我國則是一個剛剛興起的新興學科。

勞動關系應該具備的知識能力

1.掌握勞動關系學、管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識;

2.掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法，了解國內外勞動關系的發展動態，具備進一步深入研究勞動關系的基本能力;

3.了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規，有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力;

4.具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協調的基本能力;

5.具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼備理論基礎與實務能力;

6.注重實踐和實驗教學，培養學生從事勞動關系協調工作的實務能力;

7.了解本學科理論的前沿和動態，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。