定向師范生六年后的選擇有很多，可以選擇繼續留在定向崗位上發展、可以選擇去其他初高中任教、也可以選擇離開現在崗位自我發展。當然在不辭職的情況下，定向師范生的編制是一直生效的，跟對人員移動而移動，不需要重新考編制。

公費師范生六年后去向

1.繼續留在原單位，編制依然存在

公費師范生以教師身份扎根于教育領域，教學工作經驗是教師行業中不可或缺的重要部分。而公費師范生經過6年的歷練和成長，已經具備足夠的教學工作經驗，是一個合格的教師，有些公費師范生更是朝著優秀、骨干老師的方向不斷前進。

如果公費師范生的六年期限已到，那么繼續留在原單位任教，應該是不錯的選擇。我們不妨從兩方面考慮，一是今年的就業趨勢比較嚴峻，大學生就業壓力普遍較大，二是公費師范生選擇其他行業，就要從起點開始，白白浪費時間和精力，這樣付出的代價就比較大。

綜合各種情況，公費師范生的教師工作有保障，有編制，比較穩定，即使六年期限已到，繼續留在原單位發展，也會更好一些。

2.報考公務員

很多人對公費師范生的工作限制有誤解，公費師范生并不是去邊遠地區任教。公費師范生畢業之后，一般要回到生源所在省份中小學任教，到城鎮學校工作的公費師范生，應該到農村義務教育學校任教服務至少1年。

只要公費師范生的工作年限滿足六年期限，在就業方面，公費師范生就不會受到任何限制。報考公務員也是公費師范生的就業方向之一，公務員壓力較小，如果公費師范生有考公務員的打算，不妨可以一試。

3.私立學校或培訓機構

如果公費師范生滿六年期限后，畢業生可以進入私立學校或培訓機構教學，發展前景還算不錯。前提是自身教學經驗豐富，基礎能力和理論知識都比較扎實，像這樣的教學人才，私立學校或培訓機構開出的薪酬還是比較可觀的。

而且公費師范生還有一個好政策，2021年起，公費師范生和教育類研究生都有資格免考教師資格證，這就能節省公費師范生不少的時間和精力，也算是公費師范生較好的福利待遇。

國家給定向師范生的政策

1、免費教育。

定向師范生在學期間免交學費、住宿費并且補助生活費每個月400元。

2、精心培養。

學校針對定向師范生的要求和他們的培養目標專門制定了一整套完善的定向師范生的培養方案，特別突出他們的教學技能和教師素質的培養，突出實踐環節的訓練，通過這個一系列方案力爭把他們打造為優秀的教師。

3、確保就業。

定向師范生畢業之后按照國家的規定都是由省級教育行政部門安排他們的工作，畢業之后要確保有編有崗，當然到基礎教育，就是中小學或者是基礎教育行政管理部門工作的時間不少于10年，其中兩年是需要到農村中小學進行支教鍛煉。

4、定向師范生畢業支教鍛煉其間不需要考試，只需要工作考核，合格的可以直接攻讀教育碩士，畢業之后還可以頒發教育碩士的學位證書和學位證書。